Zgodnie z założeniem, że pracownicy są najlepszym i najbardziej wiarygodnym źródłem
informacji o firmie, a długofalowa akcja mająca na celu poprawę IR jest skierowana właśnie do
pracowników i ich rodzin, można przyjąć, że powoli rozejdzie się wiadomość na czym ona polega, o
pozytywnym "zakręceniu" firmy, czyli o jej działaniach w ramach społecznej odpowiedzialności.
Co niewątpliwie wpłynie na kształtowanie w otoczeniu, pozytywnego wizerunku firmy.
(...)
Efektywne działania podejmowane w ramach IR przekładają się również na korzyści biznesowe firmy.
Firma posiadająca i rozwijająca własną kulturę i filozofię działania, akceptująca i pielęgnująca społeczny charakter swojej działalności, nastawiona na otwarty dialog z otoczeniem
wewnętrznym i zewnętrznym, zyskuje w oczach publiczności, a tym samym zwycięża
w walce rynkowej.